בנים ממשיכים בעסק משפחתי – למה ? / אלי כהן
יש לא מעט סיבות בגללן בנים וגם בנות רוצים להמשיך לקיים את העסק המשפחתי של ההורים שלהם ואף להמשיך ליהנות מהבעלות והניהול שלהם. לדעתנו אף אחת מהסיבות המוכרות לנו אינה מובנת מאליה.
במחקר שערכנו הלכנו לבדוק עם הבנים והבנות של דור המייסדים מה המניעים שלהם לעבוד ולנהל קריירה בעסק משפחתי ואף להחזיק בבוא היום בבעלות המלאה בעסקי הוריהם ?
גילינו לא מעט תשובות מעניינות של בנים ממשיכים ובנות ממשיכות, חלקן מפתיעות מאוד.
א. סיבות ההורים
כיבוד הורים – אילוץ מול חזון
ב. סיבות משפחתיות
אידיאולוגיה, מסורת, מורשת וזהות
ג. סיבות אישיות של הבנים / הבנות
שייכות, פרנסה, מרחב, חונכות, קנאת אחים
במשך השנים הרבות שבהן אני עוסק בליווי עסקים משפחתיים גיליתי שהסיבות האלה הן לפעמים לרועץ לבנים ולבנות והן אלה שמעכבות חשיבה רציונאלית לטובת העסק המשפחתי ולפעמים מכשילים את המשפחה כולה.
אלי כהן הוא יועץ לניהול, מאמן עסקי ומגשר, מנהל "הדרכה יוצרת פיתוח ארגוני בע"מ" המסייעת למנהלים ועסקים בהובלת תהליכי שינוי ומתמחה מאז 1994 בעסקים משפחתיים.
כל הזכויות שמורות ©
המידע במאמרים הוא כללי בלבד ואינו מהווה בשום אופן יעוץ מקצועי או תחליף לייעוץ מקצועי.
נבקש לא לעשות כל שימוש במאמרים ללא קבלת רשותנו מראש ובכתב.